Бракує юристів, слюсарів, піцейоло
Більшість роботодавців відчуває дефіцит кадрів
Такі висновки дослідження ринку праці, яке провела Європейська бізнєс-асоціація. Якщо ще пів року тому на брак кадрів скаржилося 55% працедавців, то тепер — 74%. Кажуть: важко знайти людей і на керівні посади, і на виробництво.
— За різними підрахунками, від 5 до 7 мільйонів осіб виїхали з України через війну. Тож не дивно, що знайти персонал стає дедалі важче, і терміни закриття вакансій збільшуються, — зауважує керівниця департаменту комунікацій Європейської бізнес-асоціації Оксана Мироненко. — Загалом 74% респондентів зазначили, що відчувають дефіцит працівників, для 17% цей дефіцит незначний, і лише 7% не мають проблем із пошуком персоналу. Щоб втримати людей на посадах, працедавці вдаються до мотиваційних заходів.
— Яких саме?
— 85% компаній виплачують працівникам бонуси та премії. 49% забезпечують психологічну підтримку персоналу, 47% організовують освітні курси.
Деякі компанії сплачують податки за працівників, які проживають за кордоном, та відкрили їм міжнародні програми медичного страхування. Також є роботодавці, які компенсують працівникам витрати за використання електроенергії, інтернету та частину витрат на оренду житла.
— Які вакансії закрити найважче?
— Це менеджери середньої та вищої ланки (директори, керівники), маркетологи, ГГ-фахівці, HR-менеджери (фахівці у сфері управління персоналом), секретарі, менеджери з продажу, спеціалісти зі знанням англійської мови.
Людей також бракує на посади юристів, аудиторів, фінансистів, логістів, бізнес-аналітиків, інженерів, хіміків, фармацевтів. А ще не вистачає виробничого персоналу, слюсарів, механіків, кухарів, пекарів, піцейоло і так далі.
Взнаки дається і те, що чимало людей переїхало у безпечніші райони, отже, у південних та східних регіонах дефіцит кадрів гостріший. Військовозобов'язані не готові офіційно працевлаштуватися через ризик бути мобілізованим. А кандидати на посади очікують вищих зарплат, ніж їх можуть собі дозволити компанії.
Наталія ВАСЮНЕЦЬ
"Експрес" № 18 (10781) 2 — 9 травня 2024